薪酬機制
為價值、為貢獻付薪以崗位價值、個人能力與業績貢獻為基礎的薪酬管理體系；崗位工資、績效獎金、年終獎金、專項獎金、年度調薪機會、項目跟投機會等等；
福利體系
保障基礎、個性多樣社會保險、帶薪假期、工作餐、項目宿舍、團建絆費、文體活動、過節福利、慰問福利、探親路費、年度體檢、繼續教育獎勵等；
