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關(guān)于儲備中、基層管理者培養(yǎng)計(jì)劃選拔通知
發(fā)布時(shí)間: 2022-01-24
各分子公司、各職能中心、各項(xiàng)目部：
為助力公司戰(zhàn)略新規(guī)劃順利開展，持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)健前行， 共創(chuàng)建星新局面，集團(tuán)人力資源中心于 2022 年正式啟動(dòng)建星人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目，培育符合公司戰(zhàn)略需求的精英干部，力求打造務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精益高效、開拓進(jìn)取、擁抱變化的后備管理團(tuán)隊(duì)，充實(shí)完善公司人才庫的建設(shè)。
該項(xiàng)目根據(jù)不同層級員工需求，為其設(shè)計(jì)專項(xiàng)培養(yǎng)方案，現(xiàn)面向集團(tuán)各分子公司、各職能中心與各項(xiàng)目部招募符合條件的學(xué)員，正式啟動(dòng)儲備中層管理者培養(yǎng)之“棟梁計(jì)劃”、儲備基層管理者培養(yǎng)之“基石計(jì)劃”。具體事項(xiàng)如下：
一、招募范圍：
“基石計(jì)劃”面向集團(tuán)全體員級員工，即目前暫無任職相關(guān)管理職務(wù)的人員;
“棟梁計(jì)劃”面向集團(tuán)全體基層管理人員，即目前已任職相關(guān)管理職務(wù)的人員。
二、招募人數(shù)：各項(xiàng)目均不超過 40 人
三、報(bào)名方式：采用自主報(bào)名或上級領(lǐng)導(dǎo)推薦兩種方式;有意者請自行下載并閱讀《報(bào)名操作手冊》[附件 1]與《2022 年建星人才梯隊(duì)報(bào)名表》[附件 2]，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃碼報(bào)名，并認(rèn)真填寫報(bào)名表，如所提交的報(bào)名表存在內(nèi)容缺失、填寫不規(guī)范的情況，則需重新填寫提交，報(bào)名表發(fā)送至郵箱：317837229@qq.com。
四、報(bào)名截止時(shí)間：2022 年 01 月 16 日 17：00 前五、招募人員條件：
1. 資格條件：報(bào)名者須為入職滿 6 個(gè)月以上的集團(tuán)正式員工。儲備中層管理者年齡要求 35 歲以下，儲備基層管理者年齡要求 30 歲以下;
2. 思想品德：誠信、正直、向上、樂觀，高度認(rèn)同企業(yè)文
化;
3. 工作業(yè)績：工作能力得到上級、平級、下級的認(rèn)可，績
效考核得分在團(tuán)隊(duì)中排名前列;
4. 工作態(tài)度：有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，敬業(yè)務(wù)實(shí)，堅(jiān)持執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)精神;
5. 資歷：具備后備崗位資格要求的工作經(jīng)驗(yàn)、職位、專業(yè)知識和技能;
6. 學(xué)歷：本科以上文化程度，過往業(yè)績特別優(yōu)秀者，可放寬要求至大專。
六、招募流程：
1. 報(bào)名申請：部門推薦或自主報(bào)名填表;
2. 資格篩選：建星學(xué)苑對候選人進(jìn)行資格篩選并安排候選工作;
3. 筆試測評：符合資格的候選人進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)，內(nèi)容包括基本智能、邏輯能力、行為模式、團(tuán)隊(duì)角色等方面;
4. 面試測評：建星學(xué)苑公布進(jìn)入面試的候選人名單，并安排候選人參加集體面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組面試)與分組面談;
5. 學(xué)習(xí)考核：通過測評的候選人進(jìn)入基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)， 參與線上課程與課后測試，測試分?jǐn)?shù)計(jì)入候選人成績;
6. 培訓(xùn)培養(yǎng)：所有候選人經(jīng)選拔，成功入庫后，可獲得系列培訓(xùn)、風(fēng)采展示、發(fā)展成長的平臺;
7. 導(dǎo)師陪伴：培訓(xùn)全過程將配備專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)，定期開展答疑面談與拆書分享會;
8. 畢業(yè)考核與答辯：建星學(xué)苑將就人才梯隊(duì)學(xué)員完成年度培養(yǎng)的過程進(jìn)行考核，并在結(jié)課時(shí)組織集團(tuán)導(dǎo)師組，現(xiàn)場聽取學(xué)員畢業(yè)答辯，對學(xué)員進(jìn)行綜合考評;
9. 畢業(yè)：學(xué)員通過參訓(xùn)考核和畢業(yè)答辯，成績合格者將順利獲頒畢業(yè)證書，成績優(yōu)秀的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)將獲評優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。學(xué)員參訓(xùn)及畢業(yè)的全部成績與資料將在建星學(xué)苑歸納存檔，以供集團(tuán)開展考核、評優(yōu)、晉升等工作時(shí)查核，未經(jīng)專項(xiàng)干部培養(yǎng)的人員(包括但不限于通用管理專項(xiàng)培訓(xùn))，原則上不予晉升。
請各公司、各職能部門、各項(xiàng)目宣傳并推廣本項(xiàng)目，組織并鼓勵(lì)符合條件的員工積極參與。如有任何疑問，請隨時(shí)聯(lián)系集團(tuán)人力資源中心陳恬靜，聯(lián)系電話：13326609016。
廣東建星建造集團(tuán)有限公司
2022 年 1 月 11 日